domanda sulla l.46/90

[giangi71]

ciao a tutti,
il datore di lavoro non abilitato alla l.46/90 e che assume un tecnico con i requisiti per la 46/90 assumendolo come responsabile tecnico per la l.46/90, dopo quanto tempo si abilita alla stessa? in tal caso può licenziare il responsabile tecnico, e se si con quale motivazione?

[Terminus]

ciao a tutti,
il datore di lavoro non abilitato alla l.46/90 e che assume un tecnico con i requisiti per la 46/90 assumendolo come responsabile tecnico per la l.46/90, dopo quanto tempo si abilita alla stessa? in tal caso può licenziare il responsabile tecnico, e se si con quale motivazione?

Riferimento art.3 della L.46/90.
Se diplomato tecnico basta un anno di lavoro sul campo.
Se non diplomato occorrono 3 anni di lavoro con la qualifica di operaio installatore.

Va da sè che se ha assunto un responsabile tecnico solo perchè non in grado di assumere la qualifica direttamente, non appena passa il periodo di "pratica professionale" suddetto, il titolare può farsi riconoscere i requisiti tecnico professionali in prima persona e fare a meno del dipendente (sul licenziamento o meno dipende molto dal tipo di contratto).

[giangi71]

il contratto è un contratto part time a tempo indeterminato. cosa ne pensi?

[Terminus]

il contratto è un contratto part time a tempo indeterminato. cosa ne pensi?

Non conosco le normative sui contratti di lavoro e le possibilità di licenziamento, comunque il titolare può modificare le tue mansioni o fare in modo che alla fine sia tu a dimetterti.